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극한의 경쟁도 극복하는 차별화 전략 3가지-직장에서도 차별화가 필요하다. 차별화 전략 3가지와 함께 극한의 경쟁도 극복 가능 왜 차별화를 해야하는가? 자본주의 체제에서 경제주체는 시장에서 고객의 선택을 받아야 한다. 문제는 나 홀로 시장에 존재하는 독점시장이면 너무나도 좋겠으나 대부분의 시장은 완전경쟁시장으로 운영된다는 점이다. 경쟁자가 끊임없이 들어왔다가 나가기를 반복하면서 시장이 형성되고 유지가 된다. 이러한 완전경쟁시장에서 살아남으려면 고객에게 경쟁자와 뚜렷하게 다른 나의 상품과 서비스를 선택할 이유를 주어야 한다. 이것이 차별화다. 그렇다면 차별화는 어떻게 해야 하는가? 첫째, 품질이 뛰어나면 된다. 가장 일반적인 방법이다. 더 나은 품질을 가진 상품을 제공하면 된다. 이 차별화 요소는 특히 경험과 지식이 없는 사람도 쉽게 인지가 가능하다. 그렇기 때문에 사업 초보일수.. 2019. 7. 6.
다양성 가득한 기업문화의 비밀 - 국적/종교/성적취향 보다 더 중요한 그것! 국적/종교/성적취향 등 모든 면에서 다른 다양성 가득한 기업문화는 어떨까? 다양성 레벨 만렙 수준 기업문화 발견 최근에는 한 업체에서 시장조사 프로젝트를 진행하고 있다. 이 업체의 가장 큰 특징은 임직원 국적이 각기 제각각이라는 점이다. 일단 본인이 직접 확인한 국적만 봐도 영국, 독일, 프랑스, 벨기에, 스위스, 스페인, 러시아, 헝가리, 미국, 말레이시아, 태국, 필리핀, 인도네시아, 싱가포르, 우즈벡, 이집트, 인도인데 아마 이것보다 더 많을 것으로 추정된다. 게다가 종교도 세계 4대 종교인 기독교, 불교, 이슬람교, 힌두교도가 모두 한자리에 있고, 성적취향도 다양하다. 그래서 프로젝트 시작 전부터 이 조직의 기업문화에는 특징이 있을 것으로 가설을 세웠고, 역시나 실제로 확인해보니 가설이 맞았다. .. 2019. 6. 28.
악성댓글(악플)의 숨겨진 매력-악플 달릴 정도면 이건 인정해야됨 악성댓글의 숨겨진 매력-악플 달릴 정도면 인정해야한다. 악플에 대처하는 자세 어디에든 나와 다른 사람이 있다. 사고방식이 나와 너무나도 달라 이해하기가 어렵다. 어디를 가든 이런 사람들이 있다 보니 “또라이 질량 보존의 법칙”이라는 말까지 있다. 사실 진짜 정신이 이상한 또라이라기 보다 나와 많이 다를 뿐이다. 내가 또라이라고 하는 사람들도 자세히 보면 나름 친하게 지내는 사람들도 많을 수 있다. 어쨌든 또라이 질량 보존의 법칙이란 말도 있듯 어디를 가든 나와 다른 사람은 100% 존재하기 마련이다. 또라이들이 가득한 온라인 세계 그래서 나의 활동범위가 늘어나면 만나는 사람의 모수가 늘어나면서 반드시 나와 다른 사고방식을 가진 사람 일명 “또라이”를 만나는 확률이 자연스럽게 증가하기 마련이다. 일상생활 .. 2019. 6. 22.
가족끼리 휴양하기 좋은 태국 후아힌 호텔 추천-아난타라 후아힌 리조트 상세리뷰 태국 후아힌 호텔 추천 "아난타라 후아힌 리조트(Anantara Huahin Resort)" 느긋한 휴양을 원하는 사람에게 딱일 듯! 6월 달에는 대학 동창과 함께 후아힌을 다녀왔다. 방콕을 벗어나 조용한 곳에서 한적하게 휴식을 원했기에 바다가 있는 휴양지를 물색했다. 그래서 방콕에서 차로 접근이 가능한 파타야와 후아힌을 위시리스트에 올리고 결국은 후아힌을 선택했다. 왜 후아힌을 선택했는가? 흔히 방콕에서 가까운 휴양지로 파타야를 꼽는다. 일단 방콕에서부터 2시간 안으로 갈 수 있고, 대중교통편이 다양하며, 바다와 함께 화끈한(?) 밤문화가 즐비하다. 하지만 개인적으로 파타야를 좋아하지 않는다. 일단 물이 깨끗하지가 않다. 파타야 물은 탁하기로 유명하다. 에메랄드 빛 바다를 생각한다면 파타야는 비추다. .. 2019. 6. 13.
작은회사 인재채용 방법-무턱대고 전문인력 뽑았다가 황천길 갈지도 스타트업/중소기업이 흔히 겪을 수 있는 인재채용 문제- 무턱대고 전문인력 뽑았다가 황천길 갈지도 돈도 생겼는데 전문인력이나 뽑아볼까? 작은 회사는 모든 것이 부족하다. 매출규모도 작아서 자본금도 부족하고, 일을 할 수 있는 사람도 부족하다. 그런데 사업이 잘 되기 시작하면 규모가 확장됨에 따라 신규 인력이 요구된다. 사업이 확장하면서 기존에 알지 못했던 새로운 분야의 일을 하게 되는 경우가 많다. 이때 중소기업 경영자는 자본 상황에 여유만 있으면 전문 인력을 뽑고 싶은 충동을 강하게 느낀다. 이때 덜컥대고 전문인력을 채용할 경우 사업이 황천길로 갈 수 있다. 지난 추천 게시물: 사업 초보와 고수의 차이점 이야기 - 사업 아이템 VS 사업 능력 사업 초보와 고수의 차이점 이야기 - 사업 아이템 VS 사업 .. 2019. 6. 8.
자본주의의 원리-부자가 되려면 반드시 알아야되는 자본축적 과정 부자가 되고 싶으면 자본가가 되어야 되고 자본가가 되려면 자본주의의 원리를 이해해야 한다. 자본주의는 자본이 중심이 되는 사회 시스템으로 자본을 많이 소유한 사람일수록 유리한 특징이 있다. 그래서 사회 구성원들은 자본을 소유하려고 노력하게 되며 이 과정 속에서 가치 창출이 일어나 사회가 발전하는 순기능이 있다. 그런데 자본이 발전하는 과정 속에는 일정한 흐름이 있다. 그래서 자본을 축적한 자본가가 되려면 자본이 축적되고 성숙해가는 과정을 반드시 이해해야 한다. 지난 게시물 추천: 자본금이 자본의 전부가 아닌 자본주의 체제 - 창업 전 알아야할 자본의 종류 자본금이 자본의 전부가 아닌 자본주의 체제 - 창업 전 알아야할 자본의 종류 자본이 중요한 자본주의 체제 21세기 현재 우리는 자본주의에서 살고 있습니.. 2019. 5. 31.
다개국어 구사자(4개)의 조언-영어 잘하는 법보다 더 중요한 FACT 영어를 아무리 잘해도 이게 없으면 노답 다개국어 구사자(4개)의 조언-영어 잘하는 법보다 더 중요한 FACT 너는 언어가 되잖아?? 본인의 20대 시기 동안 최고의 성과는 아마 외국어를 많이 배웠다는 것이다. 30대가 되기 전에 총 4개 국어(한국어, 영어, 태국어, 중국어)를 구사할 수 있게 되었다. 그리고 첫 직장을 모 큰 회사 구매팀에서 바이어로 시작하게 되었다. 본인이 입사할 당시도 역시 취업난이 심하던 시절이었다. 100대 1의 관문을 뚫고 바이어의 자리에 오르니 주변 사람들은 본인에게 이런 말을 자주 했다. “너는 언어가 되니까”.”저는 언어가 안돼서….” 하지만 4개국어를 하는 사람 입장에서는 이 말이 동의하기 쉽지 않다. 왜냐면 다개국어 구사의 메리트가 있으려면 반드시 전제조건이 있기 때문.. 2019. 5. 26.
MBA 후기- 10개월 동안 무엇을 배웠는가? MBA 후기- 10개월 동안 무엇을 배웠는가 자본금 30억회사 폐업의 충격 예전에 근무했던 자본금 30억짜리 회사가 1년 만에 문을 닫았다. 이 모습을 직접 본 사람으로서 충격을 받았다. 자본금 30억짜리와 다국적 인력까지 채용했던 회사가 문을 닫게 된 이유는 단 하나 대표의 무능이었다. 당시 대표는 미국에서 재무 박사까지 취득하였고, 상업은행 근무와 부동산 투자로 막대한 부를 소유한 투자자 출신이었다. 40대 중반에 사업을 첫 시작하였고, 그 때 그 사업에 본인도 참가하게 되었다. 지난 연관 게시물: 돈과 행복의 관계, 부자라서 행복해요? 돈과 행복의 관계, 부자라서 행복해요? 돈과 행복의 관계-부자되면 행복할까? 람보르기니의 가치는 껌과 같다. 완벽하지는 않지만 현존하는 최적의 체제-자본주의 자본주의.. 2019. 5. 17.
MBA에서 본 마케팅 잘하는 사람 VS 재무회계 잘하는 사람 차이 MBA에서 본 마케팅 잘하는 사람과 회계 잘하는 사람의 차이점 다양성이 가득한 MBA 학생들 MBA의 가장 큰 장점은 다양성이다. 전문직(의사, 약사, 회계사), 대기업, 사업자, 프리랜서와 같은 다양한 직업군과 함께, 재무/회계/마케팅/인사/생산관리(제조업, IT)/기획까지 다양한 직무에서 종사하는 총 6개국 출신들과 약 10개월을 함께하면서 발견한 신기한 점이 있다. 지금까지 경제/통계/회계(재무,원가)/재무/HR/생산관리/마케팅 수업을 수강했다. 매 수업은 전공도서와 함께 케이스 스터디와 발표로 구성되어 있다. 이 과정에서 한 가지 특이한 점을 발견했다. 학생들의 특성 분류 1. 기획/인사관리/마케팅을 좋아하는 사람 2. 생산관리/재무/회계를 좋아하는 사람 이 둘의 차이 이 두 부류는 퍼포먼스에서 .. 2019. 5. 14.

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